Przejdź do treści
KalemaKalema

Okres wypowiedzenia

Zgodnie z Kodeksem pracy długość wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony i określony zależy od zakładowego stażu pracy: 2 tygodnie (staż poniżej 6 miesięcy), 1 miesiąc (od 6 miesięcy do 3 lat) lub 3 miesiące (co najmniej 3 lata). Dla umowy na okres próbny obowiązują 3 dni robocze, 1 tydzień lub 2 tygodnie. Okres liczony w tygodniach kończy się w sobotę, a liczony w miesiącach — w ostatnim dniu miesiąca kalendarzowego (art. 30 § 2¹ KP): wypowiedzenie złożone 19.10.2026 z miesięcznym okresem kończy się 30.11.2026, a dwutygodniowe złożone w środę 21.10.2026 — w sobotę 7.11.2026.

Łączny staż u tego pracodawcy w miesiącach (wszystkie umowy, także poprzednie). Dla umowy na okres próbny podaj długość okresu próbnego w miesiącach.
Dzień, w którym wypowiedzenie dotarło do drugiej strony. Okres w tygodniach biegnie od najbliższej niedzieli i kończy się w sobotę; okres w miesiącach biegnie od pierwszego dnia następnego miesiąca i kończy się w ostatnim dniu miesiąca.

Wymiar okresu wypowiedzenia
1 miesiąc
Ostatni dzień okresu wypowiedzenia
sobota, 31 października 2026ostatni dzień miesiąca — art. 30 § 2¹ KP

Link może zawierać wpisane dane. Każda osoba, która go otrzyma, może je odczytać.

Podstawa prawna: art. 30 § 2¹, art. 34 i art. 36 Kodeksu pracy. Do zakładowego stażu pracy wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy (także poprzednie umowy). Strony mogą w porozumieniu ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy (art. 36 § 6 KP).

Ostatnie obliczenia w tym kalkulatorze

Pełna historia

Lista przechowywana wyłącznie w pamięci Twojej przeglądarki. Kliknięcie wiersza wczytuje zapisane parametry do adresu kalkulatora; udostępnienie linku przekazuje wpisane dane odbiorcy.

Brak zapisanych obliczeń. Skorzystaj z dowolnego kalkulatora — ostatnie wyniki pojawią się w tym miejscu.

Wynik ma charakter edukacyjny i orientacyjny. Nie stanowi porady medycznej, podatkowej ani finansowej.

Powiązane kalkulatory